Harvard Business Review Brasil

Siga a HBR Brasil

Harvard Business School Club of Brazil

Blog

Seleção de Talentos: Técnica ou Intuição, eis a questão!

terça-feira, 11 junho, 2013 - 18:22
Escrito por:
- Paulo Oliveira
Comentários (2)

Em quanto se pode reduzir o grau de incerteza do processo seletivo, de forma a permitir a escolha do profissional mais apropriado à sua organização?

+ Post completo
Tempo de Co-criar

segunda-feira, 10 junho, 2013 - 17:29
Escrito por:
- Luah Galvão
Comentários (0)

Sempre a criação foi tida como o resultado uno de uma grande mente; o filho pródigo de um grande autor, mestre ou artista.

+ Post completo
Liderança feminina ou simplesmente liderança?

terça-feira, 4 junho, 2013 - 09:42

Escrito por:

Comentários (0)

É comum ouvirmos na mídia – e os números realmente comprovam – que as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço no mundo corporativo e principalmente assumindo mais funções de liderança. Muito se discute sobre as diferenças entre os estilos de gestão de homens e mulheres e, apesar de existirem diversos estereótipos vazios, algo aceito pelas diversas correntes de pensamento é que as mulheres possuem uma capacidade mais desenvolvida do que os homens de “ler“ as emoções e motivações de funcionários, colegas ou gestores. Ou seja, essa habilidade de “ler“ as emoções pode ser traduzida em maior empatia que, em poucas palavras, é a capacidade de conseguir se colocar no lugar da outra pessoa.

+ Post completo
Como gerenciar três diferentes gerações em uma empresa?

terça-feira, 4 junho, 2013 - 09:38
Escrito por:
- Julio Augusto Vidotti
Comentários (2)

Se você está enfrentando este novo desafio de gerenciar funcionários de diferentes gerações dentro da mesma filosofia de gestão, você tem que se preparar e rapidamente. Esta nova geração, denominada geração Z, os nascidos digitais conforme esclarecido no livro "Born Digital" de John Palfrey, pensa, age e decide de maneira diferente em relação às gerações Y e X em que estamos habituados a lidar no dia a dia.

+ Post completo
Não é porque o dia está nublado que o sol não existe!

quinta-feira, 23 maio, 2013 - 11:43
Escrito por:
- Danilo España
Comentários (2)

Entre amigos ou numa reunião de trabalho quando estamos debatendo um assunto, ao emitirmos qualquer opinião, geralmente nos baseamos em alguma informação que lemos, ouvimos ou em uma experiência vivida por nós através da qual extraímos algum aprendizado. Certos do que estamos dizendo, exprimimos o nosso ponto de vista e, quando há sinceridade, ele é sempre válido, único e especial - independente de certo ou errado. Assim funcionam os processos de colaboração, assim duas cabeças pensam melhor que uma, assim nascem parcerias.

+ Post completo